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每个人看待事物的态度，它不止决定了人的眼界，同时也决定了每个人所能达到的高度。
会议室一些人看到沫盼烟高居右二职位的高度，心里想到的是龌龊之事，而孙在安看到的是方运未来的布局。
孙在安观察沫盼烟，沫盼烟同样也在观察孙在安。
坐在椅子上，沫盼烟想起晚上到家后，方运跟她在电话里说过的一句话：“孙在安是个人才，但也是把双刃剑，我希望你能成为剑鞘限制他，俗话说，柔能克刚，孙在安的攻击性太强了，一不小心，伤人伤己。”
“等你的职场达到一定高度的时候，倘若你想换一种生活，我会给你你所想要的生活……”
沫盼烟很清晰地感觉到方运不一样了。
她也说不出什么感觉，只是觉得这个相识相知了一年的男生变得成熟深沉了，只不过有时候成熟深沉得有点令人心疼。
每个人都有催人成熟的故事，唯一的区别是他的故事中是否有你。
她不知道方运经历了什么，她现在只是想明白什么事情才能让方运发生如此明显的变化。
……
方运见到方正传媒的领导层都落座了，直接开门见山地说道：“既然人都到齐了，那么我们就简单明了，直接进入主题。”
“首先，我要介绍的是公司新聘任的孙在安先生，他将会担任方正传媒的战略统筹部部长，主要负责方正传媒在人力资源，管理制度、品牌推广和战略合作方面，希望在座的能积极配合孙先生的工作，在未来一年内再创佳绩，把方正传媒打造成为一流的传媒公司！”
“其二，公司近期将会承办一场大型的综艺节目，大家要做好持续的攻坚工作，具体工作到时候将会又孙在安部长进行统筹安排。”
“第三，公司计划九月份中旬进行招聘，吸纳新鲜血液，以应付即将铺开的项目，希望大家都要倾尽全力支持，同时，公司将会实施新的奖罚机制以及晋升制度，优胜劣汰。”
“在场的都是跟随我一起打天下的臣子，只要用心，我有信心送大家一场富贵，一生衣食无忧，谢谢！”
方运宣布孙在安担任所谓的战略统筹部部长的时候，在座的无不惊讶，特别是看到孙在安负责的职务，人力、管理、推广、合作，一间公司架构基本都被囊括到了，说白了，这个不知来路的孙在安可以说是一人之下万人之上的了。
“新官上任三把火，希望这把火烧得不那么热吧。”
不管怎么说，在座听到方运宣布公司即将承办一个大型的综艺节目的时候，内心都激动起来，这半年过来，公司除了沫盼烟一个主打项目之外，几乎没有任何的项目，忽然来了一个大型的综艺节目，怎么能不开心激动。
项目来了也就意味着盈利来了，公司盈利了，他们的工资福利待遇自然就如竹子一般，节节上升。
更重要的是，他们看到的是一个有雄心和野心老板。
一个有雄心和野心的老板永远比一个念头不勤、只想守成的老板要更有前途，也更适合结伴打天下。
总的来说，整个会议内容包括三项：
第一项：架构调整。
孙在安任方正传媒战略统筹部部长，他将和左天航搭档，主持方正传媒的日常工作。
方运明确指出，要迅速完善公司奖罚机制与晋升制度，提高公司的竞争力，积极为准备上马的项目做好人力资源的支持，在这之前，方运授权孙在安对公司的基层人事进行调整。
什么叫基层人事调整，说白了就是对一般的员工，孙在安拥有生杀大权。
孙在安在短短一周之内，成为了方运旗下头号人物。
第二项：全面动员。
从7月中旬到10月底，方正传媒准备承办大型的综艺节目，明确项目的重要性，务必打造综艺品牌，形成链状效应。
会议宗旨是，动员全体员工，全力配合即将上马项目的需要。
方运在会上明言，最近这几个月可能会占用一点大家的休息时间，公司会在年底给大家一定的奖金补偿。
第三项：企业文化。
这一项最有意思。
方运找人搜集了几个狼群生活和狩猎的资料片，用投影仪放给管理层看，然后他阐述他的狼性理论，他说：“狼，是动物界食物链的顶层生物，同样，狼性团队是方正传媒一致的追求，我觉得只有这样，才足以在丛林法则横行的社会生存下来。”
随后方运接着说：“同样，你们只有这样，才能更好地在方正传媒公司生存下来，说白了，公司不养庸人！！”
在场不少人第一反应是老板这是准备动刀了。
这次会议，是方正传媒公司组建后的第一次管理层正式会议，换句话说，这次方运借任命之机对公司进行改造也是势在必行，一个公司要发展，就要杜绝一些潜规则的存在，使得形成良性的合理的竞争机制，做到每个人都有晋升的空间，而不是倚老卖老混吃等死。
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