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罗伊把取出的钱神圣的交到雷克斯手中，又小心翼翼的拿回了三百美元，解释道：“这些我留着吃饭。其他的都是你的了……不用说了，我知道你很感动……好的，我知道，我们回办公室再说……”
回到罗伊办公室，雷克斯再也忍不住问了出来：“这到底怎么回事？”
罗伊疑惑道：“还钱啊。”
“可是，这才五千美元……不，是四千七百美元，离你拖欠的款项天差地别。”
罗伊每一个月的贷款账单是21935.695美元。
他眼神暗淡了下去，踱步到写满字的白板前怔怔发呆，看着自己的工作成果，口中呓语道：“难道我就这样进监狱了吗？真的好不甘心啊，明明这一次这么接近成功，但是却……”他狠狠的锤向白板，白板发出哗哗声，上面粘着的便签纸也掉下了几张。
“喂！你没事吧？什么要进监狱？”雷克斯关心道。
罗伊悲伤欲绝的扭过头来，“你这次来不就为了把我送到该去的地方吗？”
“可是……监狱也不是你该去的地方啊。”
罗伊眼神一亮，重新焕发了光彩，像是抓住救命稻草一般，握住雷斯克的手，惊喜道：“真的吗？这是真的吗？你一定有办法对吧？哈哈，我早知道你会有办法的。”
罗伊喜极而泣的指着旁边的白板，眼神中迸发着骄傲和激情：“看到上面的业务复盘信息了吗？这是我任职以来这个月的杰作。
“看这里，这是直到昨天才摸索出来的一套成功的经验。你简直难以想象，昨天的营销活动气氛简直酷爆了，当场订购dvd机超过二十人，这是一个好的开始，不是吗？要不了多久，就跟我预期的目标相差无几了。
“再看这里，这里是对昨天结果的评估。这一部分是好的差异：dvd现场预购超过了20人；这一部分是坏的差异：营销活动的展台直到下午才搭建起来。
“根据我的分析，好的差异的原因是营销的氛围渲染的特别到位，使得踊跃购买dvd的同学特别有面子；坏的差异是因为公司人手不足，而且是第一次做这样的活动，所以很多细节都没有考虑到，以至于花费在沟通、调整时间就特别长。
“当然，还有很多细节都没有复盘到位，我会陆陆续续的完善它，总结规律，获得成长，让‘隐形的知识显性化’。最后把复盘总结发给所有人；把总结的规律写进工作手册；把开始做，停止做的每件事，都启动单独的pdca循环。”（附录1）
罗伊回头一脸兴奋的握住雷克斯的手，问道：“你觉得，我这样做，整个公司的能力值，是否能提升200点呢？”
认真的男人最有魅力。
雷克斯呆呆的看着抒发宏图大志的罗伊，仿佛再次看到了半年前罗伊借贷时的风采，她被这份狂热深深感染，虽然她听不懂对方在说什么，但是却能够感受到罗伊那颗赤诚之心。她不知所措的跟着点头，傻傻的问：“你为什么……为什么要这样做呢？”
罗伊神采奕奕的应道：“组织学习大师彼得-圣吉曾讲过，从本质上看，人类只能通过‘试错法’进行学习。复盘，就是从曾经试过的错误中学习，把经验和教训，都变成组织能力。”
雷克斯任由对方拉着她的手，不可思议的摇着头，“感觉你又成长了很多，跟半年前青涩有所不同了。”
“哈哈，是吧？人总要学会慢慢长大不是吗？”罗伊温柔的看着对方的眼睛，仿佛要把雷克斯融化在自己心里。
雷克斯心脏一颤，尴尬的抽出素手，有点慌乱，没话找话的问道：“我听说，你不就是这公司的老板吗？怎么会只拿这点工资呢？”
“专业点说，我是这个公司的职业经理人，也拥有公司的部分期权，但却左右不了董事会的意见。我在公司的每笔支出都有记录，如果不合规的话，很可能明天就被炒鱿鱼了。”
“原来是这样呀。”雷克斯不由担心道：“那你提前预支工资，而且是动用了应急资金，会不会被炒鱿鱼呀？”
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